厨师(cook)，是以烹饪为职业、以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早，大约在奴隶社会就已经有了专职厨师。以下是出国留学网小编为大家精心整理的“厨师用工合同范本”，欢迎各位阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!

  合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

  3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还。如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

  1、乙方必须要服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚。

  2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任。

  3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚。

  4、未经许可乙方不能让不相关的人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。

  5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任。

  7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

  五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方一定得执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

  4、乙方每月总工资为人民币______元，每月日～日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

  5、甲方给予乙方每月______天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理的安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

  6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

  1、乙方须保证至少______人到甲方厨房工作(其中炒锅______人、砧板______人、凉菜______人、面点______人、打荷______人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)

  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

  6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担。若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担。乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销费用，还将追究乙方责任。

  7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依照法律来追究法律责任。

  9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币______元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

  10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

  找临时工来工作，同样是需要和临时工去签订好用工的合同。下面是由出国留学网小编为大家理的“临时用工合同简易范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。临时用工合同简易范本(一)甲方：______

  企业需要发展就必须要有源源不断的人才为企业来提供持续不断的发展的动力才行，因此就需要签订劳动用工合同。下面是由出国留学网小编为大家理的“企业劳动用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。企业

  作为临时找来的用工，一样需要签订用工合同，防止纠纷时没有依据。下面是由出国留学网小编为大家理的“工厂临时用工合同模板”，仅供参考，欢迎各位阅读。工厂临时用工合同模板（一）甲方

  因为工作需要，签订用工合同时要保证，安全可靠。下面是由出国留学网小编为大家理的“物业公司临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。物业公司临时用工合同范本（一）甲方：_____

  临时用工不同于正式工，但在劳动上的法律保障也依然是有正规用工合同保护的。下面是由出国留学网小编为大家理的“工地临时用工合同实用范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。工地临时用工合同实用

  合同是我们日常生活中很常见的东西，所以在签订之前一定要看清协议内容。下面是由出国留学网小编为大家理的“保洁临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。保洁临时用工合同范本（一）

  学校临时要招聘人员，那就需要先拟定好合同才行，那么合同该怎么起草呢？下面是由小编为大家理的“学校临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。学校临时用工合同范本（一）用人单位（

  只要是劳务关系，就一定要跟用人单位签订合同，这样才可以保证双方的权益，最大程度的让过程不出现意外，下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

  临时用工合同要的是双方都同意，按照规定来，签字盖章后才会有效。下面是由出国留学网小编为大家整理的“装修公司临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。装修公司临时用工合同范本（一）

  学校招收临时工的时候，务必与其签订临时工用工合同，这样才可能正真的保证双方在合作期间不出现任何的问题，下面是由出国留学网小编为大家理的“2020学校临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位