法律上对于承包合同的年限并未作出明确规定，我们一般说的土地承包合同年限，规定的是土地承包经营权。那么，学校食堂承包合同最长多少年？为帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们大家一起来了解一下吧。

  而土地承包经营权是有时限规定的。《农村土地法》规定：根据我们国家农村土地家庭承包的真实的情况对不同用途的土地的承包期及其上限做出规定：“耕地的承包期为30年。草地的承包期为30 年至50年。林地的承包期为30年至70年。特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主任部门批准能延续。”这一法律规定做出这种区分，主要是依据不同性质土地的投资收益期限的差别，更加有助于保护土地承包经营权。

  农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，能采用招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。

  全年承包金为____________元整，于合同签订时一次交清。承包期间乙方需向甲方交卫生保证金5000元；财产保证金5000元。承包期满未出现食物中毒、财产损坏、保证金全额退回给乙方。出现以上问题，视情节在保证金内扣除。并由乙方承担全部损失。

  甲方根据教育部教财（1999）14号文件“关于围绕服务教育教学，服务师生和人民群众生活需要，培养和发展教育市场体系”的要求，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，具体条款如下：

  （一）甲方同意乙方承包学校食堂，承包期限为一年，即从______年____月____日至______年_____月_______日止。

  （二）全年承包金为____________元整，于合同签订时一次交清。承包期间乙方需向甲方交卫生保证金5000元；财产保证金5000元。承包期满未出现食物中毒、财产损坏、保证金全额退回给乙方。出现以上问题，视情节在保证金内扣除。并由乙方承担全部损失。

  （四）乙方在承包期间，必须确保校园整洁，遵章守法，维护学校名誉。服从创建、治安等部门和学校的管理，做好“门前三包”及食堂周边的环境卫生工作，出现一些明显的异常问题，导致非常严重后果，后果由乙方自负，且甲方有权单方面终止合同。

  （五）乙方承包期间，应多动脑筋，改善服务态度，提升服务质量。如出现服务态度差，不能确保正常的伙食供应，师生意见大，反映强烈，甲方有权采取应急措施，并单方面终止合同，且不退还承包金。

  （六）乙方为学校食堂卫生、防火、治安第一责任人，须服从甲方保卫、后勤、门卫及上级有关部门的监督。乙方必须自行做好安全防盗、防火工作，如发生失窃、火灾事故而造成的一切损失由乙方自负。乙方聘用外来食堂工作人员，必须要服从学校按有关管理规定进行统一管理。

  （七）合同期满甲方组织重新招标，乙方若需继续承包，可在规定时间内向甲方提出书面申请，同等条件下，优先参加投标，若未中标，乙方必须在合同期满前5天无条件移交房屋及有关设备。如强行占房，甲方有权按原承包价双倍收取占用金，并且依法强制搬出。

  （八）甲方提供水、电源，费用由乙方按实际使用量与甲方总务处结算，超过三个月不结算费用，视为乙方违约。为确保用电安全，乙方不得私自乱接电器，超负荷用电。

  （九）乙方经营中必须严格执行《食品卫生法》的各项条款，并接受学校总务处、校医室的卫生检查监督，所有从业人员一定持有健康证方可上岗服务。

  （十一）乙方必须自觉遵守投标承诺，服从甲方统一领导，遵守国家相关法规，遵守校规校纪，不得以任何理由向室外延伸服务；不得在校园内对外服务。

  （十二）承包期内，乙方不得擅自更改房子结构和设备位置，如乙方确因经营需要，需征得甲方同意。承包期满，甲方将组织人员对房屋设备做验收检查，如果损坏，必须修复或予以赔偿。

  （十三）乙方中途未经甲方同意，不得擅自转包或改变服务性质。若擅自变更经营者或改变服务性质，则视为乙方违约，甲方有权终止合同，且不承担因终止合同而造成的经济损失。

  （十四）承包人因故需终止合同，须提前20日向乙方提出书面申请，甲方同意后5日内必须撤离。

  （十五）本合同系甲、乙双方自愿签订，如一方违约，应支付另一方违约金壹万元整。

  （十六）本次招标的公告、招标须知和中标方投标书为本合同的附件与本合同具体同等效力。

  （十七）如遇不可抗拒的原因而导致住宅毁损，致使合同无法履行，本合同自行终止，双方不承担责任。

  （十八）本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国民法典》的有关法律法规，经合同双方一同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

  1、厨房承包期限。时间越长越好，因为签的时间长，厨房工作人员的心态会更加稳定。

  2、保底工资数目、支付时间及分配方法。整个厨房的保底工资也就是全体厨房工作人员的基本工资之和。其基本工资的计算与酒店的规模、档次、人员安排等方面有密切关系。比如一个酒店的厨房要安排30人，上灶厨师10人，厨工20人，保底工资就是各厨师的月基本工资之和加各厨工月基本工资之和。而各厨师、厨工的基本工资由包厨房者与他们协商。计算出保底工资并与老板达成协议后，要将其写进合同，不管酒店营业如何，保底工资是酒店必须支付的。

  3、提成比例或奖励方法。提成比例一般是老板和包厨者协商而定，一般的比例是6%—7%。提成和奖励都有一个前提，那就是保底营业额。如果饭店菜肴营业额达不到少数，那么厨房就没有一点提成。

  4、节假日补贴及福利。如吃、住、健康证、暂住证、公休、参加各类有利于酒店的社会活动、其他福利等各项都要写进协议，这一点也非常重要。

  5、双方的权利和义务。一般包厨者要争取的权利：人事权和管理权。人事权是指包厨者有安排厨房工作人员的权利，老板只有建议权，没有干涉权。比如，老板想辞退厨房里的某个人，他只能建议厨师长，而不能擅自处理。管理权是指包厨者有管理厨房工作人员的权利，老板没有权力过问员工休假、值班等事情。厨房工作人员的义务：给饭店节约原料，减少相关成本;推新菜的义务，厨房厨师每个月都要积极思考，推几款新菜;为饭店的经营思路出谋划策等等。

  6、酒店倒闭、厨房遭到不可抗力的事故时不能视为违约，双方都要谅解，协商解决。

  8、另外合同里还要写明的条款有：菜品的质量保证和出错处理方法;厨房违反法规、店规的处罚方法;因操作失误和管理不善造成食品中毒的处理方法;工伤事故的处理方法（包括轻伤和重伤）;协议提前中止的解决的方法;总厨的职责等等。

  以上就是法律快车小编为您详细的介绍关于学校食堂承包合同最长多少年的相关知识，学校食堂承包时限在法律上没有规定，一般由合同当事人自行协商。如果您还有别的的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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  手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反有关规定法律规定，不牵涉到第三方的利益，经双方签字，该财产协议书就具有法律效力。

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