疫情期间，大部分餐饮企业都难以正常营业，员工因此上不了岗，而很制造业企业却面临缺工问题。近日蜡笔小新食品公司与欣悦餐饮管理公司通过中介组织达成“用工调剂”合作协议。双方将跨界“共享员工”，由欣悦餐饮管理公司短期“出借”100多名员工给蜡笔小新，这既解决了蜡笔小新公司短期缺工问题，也减轻了欣悦餐饮公司的财务负担。

  上周末，首批89名“共享员工”乘坐4辆大巴，从欣悦餐饮管理公司来到蜡笔小新食品公司。在事先准备好的接待处，员工们列队扫码排查疫情期间的行程、测量体温、洗手消毒之后，才进入厂区。

  现场，蜡笔小新食品公司为这批员工安排宿舍，分发生活用品。在安顿好之后，他们将进行短期的岗前培训，再到生产车间工作。

  蜡笔小新（福建）食品工业有限公司行政人事部经理 李建平 每年年初我们都需要新招很多新员工。今年受疫情影响，我们老员工无法及时返岗，新员工招聘又很难。正好这样子就很契合，欣悦的员工目前没有事情做，正好可以到我们公司来上班。这样子不仅解决了我们公司用工难的问题，也增加了欣悦员工的收入。我觉得“共享员工”这样的解决方法非常好。

  欣悦餐饮管理公司餐饮行政总监 舒实彬 疫情对餐饮行业冲击比较大，我们公司是有给员工发放基本的工资。考虑到很多员工有房贷、车贷等生活上的压力，为增加员工的收入，我们也在积极寻找处理方法。所以，这次就蜡笔小新达成了“共享员工”合作。蜡笔小新食品公司也给我们员工安排休假，并且包吃、包住，整个福利待遇都非常好。

  这批“共享员工”来自欣悦餐饮管理公司的前台、大堂、厨房、后勤等岗位。根据协议，他们将在蜡笔小新公司工作45-50天，之后返回本公司。当天，员工们都表示，希望可以尽快上岗工作。

  欣悦餐饮管理公司员工 方汉木 我本身有车贷、房贷，还有两个孩子要培养，这一个月来没有工作，生活上的压力就很大了。刚好老板帮我们联系了这家企业，我就及时报上自己的姓名去参加。这样做才能够减少我的负担。这种机会真的很好。

  欣悦餐饮管理公司员工 龙南林 最近一段时间一直没有工作。公司刚好安排，憋在家里也憋疯了，就出来（上班）。也是到工厂看看。