1、查验食品包装是否有中文标明的商品名称、生产厂商厂名、厂址；是否在包装上显著位置清晰标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和沥干物（固形物）含量。特殊膳食用食品是否在显著位置予以清晰标示能量营养素、吃的方法和适宜人群的。

  （五）代表公司接受与处理员工对餐厅服务的意见、建议及投诉等。2．员工监督权利：

  （一）员工有权就餐厅卫生条件、饭菜质量、价格等方面问题提出疑问、建议、意见或投诉，并有权要求餐厅给予明确答复；

  （二）在自愿推举的前提下，由员工中选举产生5名餐厅卫生监督员，由办公室定期召集监督员、餐厅经营者进行三方座谈，集中反映、处理对餐厅经营管理方面的疑问、建议及投诉。

  2．负责制定餐厅食品卫生安全工作规章制度，指定专人负责食品卫生工作的监督与检查。

  3．负责食品卫生许可证的年检、从业人员的健康检查与食品卫生培训工作。保证卫生许可证的按时年检，做到从业人员一定持有健康证与上岗证。

  4．负责货源采购、送配点的索证工作，不得采购无食品供应合格证供应点的食品，对食用油、肉类制品等可由公司指定采购。

  第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强企业内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。

  第二条本规定适用企业内部餐厅及今后为公司员工提供就餐服务的各类餐饮经营场所。

  第三条内部餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制，由办公室代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广大员工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。

  （一）贯彻执行国家、省、市、县以及卫生防疫等有关部门颁布实行的餐饮管理方面的法规；

  （二）在广泛征询意见的基础上，逐步制定、健全、完善企业内部餐厅管理规章制度，并组织实施；

  第七条餐饮服务单位要建立、健全各项规章制度，科学管理，规范服务，为员工提供卫生、安全的就餐环境。公司办公室负责检查、规范其内部管理规定。

  第八条餐饮服务单位要保证食品安全质量，办公室对食用油、肉类制品等不按时进行检查、抽查，餐厅应努力增加和不断调整饭菜口味，严格成本核算，合理制定菜肴价格，文明服务。第九条餐饮服务单位要设立投

  第十四条应定期对餐饮用具、设备做维护保养、消毒处理，以确保设备的使用正常和清洁卫生。

  5．保证食品的无毒、无害，符合应有的营养要求。拥有相对应的色、香、味等感官性状。

  第一条制定定期或不定期卫生检查计划，将全方面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。

  第二条卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天在营业后检查一次卫生，检查各岗是否有违反制度的情况，察觉缺陷，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。

  第三条各岗负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。

  第五条检查中发现的同一类问题经两次提出仍未改进的，严格按有关法律法规处理。餐饮业卫生管理档案制度

  ③档案内容：卫生申请基础资料、卫生机构、各项制度、各种记录、个人健康、卫生知识培训、索证资料、餐具消毒自检记录、检验报告等。

  第二条在购进食品时，应查验证明供货方主体资格合法的有效证件，并按批次向供货方索取证明食品安全质量符合规定标准或规以及证明食品来源的票证，并保存原件或者复印件。

  第十二条餐饮服务单位一定要接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。对检查中察觉缺陷，应及时采取一定的措施整改，并提交整改方案。如因餐厅卫生问题受到处罚，由餐厅经营单位承担，与公司无关。同时公司将酌情进行加倍罚款处理。

  第十三条各类餐饮用具、设备均由餐厅自行购置，并应指定专人保管，制订完善的使用条例。

  诉箱、意见薄，张贴餐厅经营情况公示单，有义务、有责任诚恳接受并及时解决员工有关饭菜质量、价格、服务态度、卫生等问题的意见、建议和投诉。

  第十条餐厅服务经营者未经公司同意，不得随意招聘餐厅工作人员，所聘人员须到公司指定的正规医院做健康检查。

  第十一条餐饮服务单位一定要严格执行《食品卫生法》，遵守公司制定的有关规章制度，接受卫生防疫、工商税务等有关管理部门及公司分管部门、广大员工的指导、监督、检查与处罚。一定要按照国家有关规定申领各种牌证，其费用由餐厅经营单位自行承担。

  第四条餐厅餐饮承包服务者须与公司签订服务协议，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安全责任书。

  第五条餐饮服务单位一定要严格遵守国家法规，遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门和公司制定的规章制度，严格履行餐饮服务协议。第六条餐饮服务单位以服务企业广大员工为宗旨，依据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮服务工作。