1、严厉遵守店面的各项规章准则，一马当先，职工准则中店长做不到，则翻倍生长。

  2、在上班时间外出超出半小时之后需求上报并在同享里阐明状况. 得到上级回复后方可脱离，请假需提早一天写请求。违者生长50元。

  4、每周例会（喜事、白事、病假、公事在外）及职工大会需按时参与。缺席一次罚款100元。

  5、在职工大会时，一定要提早做好各方面的预备（职工组织、顾客告诉），如没有提早交流组织和告诉，而引起的职工心情和顾客投诉，则由店长担任处理并生长50元。

  6、发觉缺点应及时处理，个人处理不了的工作应马上报上级，关于瞒报的，呈现的结果，店长自己承当。

  11、担任好考勤和组织好职工正常调休，考勤需一天一考勤，违者生长50元。

  11、担任技师薪酬核对、店面账务、货品盘存，如有问题，店长承当其悉数职责。

  13、关于店面的备用金、经营额，店长担任分配与保管，不得用于私家业务，如有移用，一经发现，则另生长店长500元，并处理相关职责人，导致十分严重结果者追查其法律职责。

  13、确保门店现金经营额300元以上，当天下班后要按时存入公司指定银行。违者生长100元。

  18、店长依照门店各项准则严厉监督办理，假设发现职工有违纪行为及时给予正告和处理。

  19、合理的组织职工上钟次第，职工调休及请假等事宜，确保调休不影响店内正常经营。

  21、团队办理方面，应及时了解职工思想动态，和谐内部职工联系，进步团队认识和凝聚力。如团队中接连3个月以上每月丢失职工超越2名，公司将半年内不配补职工。

  23、确保货品的充盈，维护好店内设备、调整好小组成员，确保每日正常运营。

  29、组织好店面开门人员，早上9:50前按时开门。违者发现一次生长店长200元。

  32、店长要有高度的忠诚度和职责感，禁止私自做假账，一经发现，当即开除，情节严重者将追查法律职责。回来搜狐，检查更加多