专项职业能力是可就业的最小技能单元，劳动者经过培训掌握了专项职业能力后，意味着可以胜任相应岗位的工作。专项职业能力考核是对劳动者是否掌握专项职业能力所做出的客观评价，通过考核的人员可获得专项职业能力证书。

  随着我国分类推进人才评价机制改革的不断深化，近年来专项职业能力考核工作得到长足发展，截至目前，全国各省市已经累计公布各类专项职业能力考核规范近4000个，专项职业能力考核已经与职业资格评价、职业技能等级认定一道成为完善我国技能人才评价制度的重要支撑。

  答：专项职业能力考核一般都会采用真实的操作的方式来进行，对申报对象完成特定工作任务是不是满足操作规范进行考核。

  一般不单独考核理论知识。但对技术复杂性较强、安全要求比较高、影响消费者安全与健康的单项职业能力，考核内容中必须包含有关规定法律法规、安全操作和卫生知识。

  答：专项职业能力证书是由省、市人社部门（或经省、市人社部门审核同意的考核机构）依据专项职业能力考核规范，按照相关程序组织考核，对考核合格者，由省、市人社部门颁发相应的专项职业能力证书。

  答：专项职业能力证书作为自身专业相关知识和技能的一个证明，拥有了专项能力证书，表明你在有关专业和技术上经过了考试认证，一般企业录用人才，都会通过应聘者所持有的证书来了解求职者所掌握的相关专业相关知识和能力。所以，获得专项能力证书可以让你在就业工作中更有优势。

  答：可以 ，如果考核对象为“八类人群”，完成培训并取得专项职业能力证书后，可向当地公共就业和人才服务机构申请职业培训补贴。职业培训补按 15 元/人课时的标准给予补贴，最高不超过 1,000 元/人。餐饮服务专项职业能力培训课时为60个课时，故合乎条件的考核对象在参加完培训且获得专项职业能力证书后，可以向当地公共就业和人才服务机构申领总计900元的培训补贴。

  另外，如果考核对象为农村低收入家庭劳动力，参加线下培训期间每天将获得50元/天的伙食交通补助。

  2.对于符合“八类人群”的培训对象，应在取得专项职业能力证书后，需自行准备相关补贴申领证明材料并向当地公共就业和人才服务机构申请职业培训补贴。

  3.对于符合“农村低收入家庭劳动力”的培训对象，伙食交通补贴将由培训机构代为申请，伙食交通补贴将直接发放至培训对象的社保卡账户中。

  培训对象的年龄为 16 周岁至 60周岁且不超过法定退休年龄，分为“八类人群”和“社会人群”两类。

  低收入家庭（脱贫监测户、相对来说比较稳定脱贫户、边缘易致贫户，城乡低保家庭、城乡零就业家庭，下同）劳动力、 毕业学年和离校两年内未就业的高校毕业生和中等职业学校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、随军家属（经军队师旅级以上政治工作部门批准并办理了随军手续的现役军人配偶，下同）、退伍军人和灵活就业人员（以下简称八类人员），以及按国家和省委省政 府要求纳入就业援助范围的其他人员。

  专项职业能力考核工作由海口市职业培训和技能鉴定管理中心的专业考评人员进行现场评分。考核采取现场模拟的方式，由考生真实的操作。评分实行百分制，60分（含）以上为合格。

  为帮助参加考核人员掌握理论知识和实操考核的相关细节、熟悉考核流程、和相关操作要求。参加考核的人员可自愿参加由海南三和职业学校举办的餐饮服务专项职业能力培训班，我司将根据预报名情况制定培训计划，并确认培训场地等相关事宜，具体详情另行通知。

  1. 考核时间：2022年7月至9月期间将不定期开展认定工作，报名满60人即考核一批，具体时间另行通知。

  专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作上的能力。其中，高技能人才的专项职业能力证书表明证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平。

  专项职业能力证书按照人力资源社会保障部制定的证书式样、印制品质衡量准则和编号办法，由海南省职业技能鉴定指导中心统一印制、统一管理，统一配发。对参加考核合格者，由组织考核的职业技能鉴定指导中心颁发写实性专项职业能力证书。

  专项职业能力证书是国家职业资格证书的重要组成部分，全国通用，可在海南省公共招聘网网站-证书查询中查询。（）